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      建易集團月度大會:表彰優秀員工 弘揚工匠精神

      作者: 東莞建易不銹鋼材料廠家發表時間:2018-06-20 15:15:40瀏覽量:939

      為感謝員工的辛勤付出和優異表現,豐富員工精神文化生活,增強員工歸屬感與集體榮譽感,6月19日,東莞市建易不銹鋼有限公司2018年月度優秀員工表彰大會在建易集團隆重召開,集團董事長、總經理等高層領導及全體員工共同參與大會,一起見證和表彰在2018年月度表現突出的優秀員工。
      文本標簽:建易集團

        為感謝員工的辛勤付出和優異表現,豐富員工精神文化生活,增強員工歸屬感與集體榮譽感,6月19日,東莞市建易不銹鋼有限公司2018年月度優秀員工表彰大會在建易集團隆重召開,集團董事長、總經理等高層領導及全體員工共同參與大會,一起見證和表彰在2018年月度表現突出的優秀員工。


      優秀員工表彰大會


        此次表彰大會旨在總結建易集團半年來的員工工作成果,及激勵優秀員工,發揮先進集體及個人的模范帶頭作用。會議開始,建易集團董事長區浩景先生帶大家一起回顧了過去半年建易集團的蓬勃發展以及所取得的成績,區浩景先生對建易集團全體員工表現,給予高度的認可和表揚。


      區浩景先生


        隨后,會議進行隆重的“優秀員工”頒獎環節,此次獲獎員工為蘇相添、劉鏡溪,他們是辛勤工作的員工代表,是建易集團實干與創新精神的結合體現,是公司不斷前進與開拓的縮影,更是建易人學習的榜樣。


        獲獎原因:

        工作表現:工作兢兢業業,任勞任怨,愛學習 。

        工作態度:積極主動 ,敢于承擔。

        工作服從性:服從安排,從不找各種借口。

        職業素養:待人謙遜、和氣

        服務意識:發貨認真,受到客戶多次好評。

        團隊合作:跨部門合作

        好人好事:利用空閑時間主動修理木踏板。

        他就是蘇相添


      優秀員工代表-蘇相添


        工作表現:任勞任怨

        工作態度:積極主動

        工作服從性:絕對服從

        職業素養:尊重上級及同事

        服務意識:禮貌、謙遜

        團隊合作:跨部門協助

        正能量:不傳播企業負面信息

        他就是劉鏡溪


      優秀員工代表-劉鏡溪


        董事長區浩景先生及駐廠輔導黃老師為兩名優秀員工分別頒發1000元獎金,以此獎勵他們在五月份的辛勤付出。而后,兩名優秀員工也分別分享了他們的工作經驗以及在各自崗位的工作心得,贏得了在場建易員工的陣陣掌聲!


      頒發獎金


      未來發展目標


        會議的最后,區浩景先生對建易集團及歐景樂廚柜未來的發展分別制定了目標。未來,建易集團及歐景樂將朝著這個方向前進,實現企業目標的同時,也將為員工帶來高收入。為了美好的明天,共同奮斗,迸發新活力,邁上新臺階!


        建易不銹鋼未來發展

        發展目標:成為加工行業的領航者

        核心優勢:實現24小時服務

        員工收益:幫助更多員工實現月薪過萬


        歐景樂櫥柜未來發展

        發展目標: 十年內加盟店上百家

        核心優勢: 實現一站式服務

        員工收益: 幫助更多員工實現月薪過萬


      2018-06-20 939人瀏覽
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